閉じる経営理念
１．差別のない信頼の経営（人間尊重）
２．一級の社会人と一級の製品づくり
３．全員経営と衆知の結集
行動指針
- 誠実さと旺盛な責任感
- 緻密な神経と旺盛な独創力
- 精鋭主義と旺盛な闘志
品質方針
感動を呼ぶ製品をめざそう
お客様は、製品品質、コスト、サービスに対し、ある期待を持っています。その期待に対して、当社としてそれ以上の目標を定め、良い結果を出しお客様に提供していくことが、感動していただけることになると考えています。
環境理念
人類のふるさと、かけがえのない地球の環境を守ろう
環境方針
- 環境に調和した製品開発
環境に調和した省資源、省エネルギーの製品を開発しお客様に提供します。 - 環境法規、条例の遵守
環境法規・条例及び自主基準を遵守し、環境管理レベルの向上を図ります。 - 環境マネジメントシステムの推進
目的・目標を年度方針書に定め全社員による継続的な改善を実施し、かつ定期的な見直しを行います。環境教育・啓発を徹底し、環境保全活動に取り組みます。
健康経営の推進
当社は社員が心身とも健やかに過ごせることが重要な経営課題であると認識し、社員が健康で働きがい（生きがい、やりがい）をもって仕事に取り組むことができる職場環境づくりを推進し、「お客様と社員の豊かさを求め続ける会社」を目指します。このような考えのもと「健康経営宣言」を策定しました。
健康経営宣言
当社は企業が健全であるためには、社員が心身共に健康であることが重要であり、社員が健康であることにより、企業は発展し、社会貢献を果たせると考えます。そのため、オリオングループの経営理念にある「人間尊重」を健康経営の基本理念とし、社員とそのご家族の健康維持・増進に向けた取り組みを強化していくことを目指します。
オリオン熱学株式会社
代表取締役社長 黒岩芳郎
- 健康診断・検診等の活用による社員の健康課題の把握と対策への取り組み
- 健康経営の実践に向けた土台作りへの取り組み
- 社員の心と身体の健康づくりに関する取り組み
健康経営の推進体制
当社では社長が健康経営責任者となり、総務部を中心に関連部署・社内関連組織および健康保険組合などと連携をとり健康経営を推進していきます。
